适老专区

近年来，安乡县坚持党管人才原则，积极实施人才强县和创新驱动发展战略，聚焦壮大人才队伍、优化人才环境、落实人才保障，着力提升安乡县各类人才获得感，全力助推安乡县社会经济高质量发展。

壮大人才队伍，为发展添助力。2024年共收集本土各类人才信息1462条，进一步厘清人才底子。一是助力乡村振兴。大力开展农业经营主体培育行动，对农业企业开展3期培训，涉及230人次。二是助力回归经济。实施“群雁回归”行动，加强对外联络，吸引“安贤”回乡、建乡，促成经济能人返乡创业，带动就业，推动发展。三是助力产业发展。高度重视校地、校企人才合作，与中国农科院、湖南农业大学、湖南省农业科学院等科研院所签订蔬菜和酱卤产业发展战略合作协议，同时组织市、县科技特派员下到村（社区）、企业开展各类科技培训19场次，共同为安乡的蔬菜产业、酱卤产业发展赋能。

优化人才环境，为发展增活力。一是线上开发人才智库。设立人才驿站栏目，提供线上服务，所有政策实时推送、所有服务一键享受、所有动态一键知晓，为全县各类人才提供了一个自由交流的平台。二是线下建设人才驿站。安乡人才驿站共占地634平方米，立足于“人才回归之家”和“人才政策超市”的出发点，发挥好宣传推介窗口、交流研讨平台、学习培训阵地、见习实习基地四大主要功能，致力将人才驿站打造成最具活力、最具人气的人才交流集聚之地。三是丰富人才活动形式。联合部门单位开展“万名学子大走访”“鸿雁之约”社会实践、“在安·兴安”沙龙等各类活动。