适老专区

    市科技局党组强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“两同时”谈话作为经常性手段，真正做到“红脸出汗”。今年1至6月，开展“两同时”谈话369人次，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。截至目前，市纪委监察委派驻市经信委纪检监察组未收到市科技局信访举报（问题线索）件。

    今年上半年，市科技局党组切实把党风廉政建设与业务工作深度融合，落实主体责任，重视宣传教育，年初制定了《2018年党风廉政建设工作要点》。春节前，组织全体干部职工前往“常德廉洁文化园”开展廉洁教育暨“我们的节日•春节”主题活动，教育广大干部职工过节不忘廉。4月份，签订党风廉政建设责任书、领导干部廉洁从政承诺书，进一步推动全面从严治党主体责任落到实处。5月组织召开党风廉政建设专题会议，传达学习常纪通《2018》2号文件、市纪委《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作交叉检查方案》等精神，并集体观看了警示教育片《忠诚与背叛》，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

    为打好作风建设持久战，提高工作效能，我局加强机关工作作风整治，根据要求，清理整治办公用房、违规用车、违反财务制度等问题，清查了“国有资产出租出借情况”、“领导干部在金融机构从业情况”等，并建立了廉洁档案；深入推进班子民主管理，认真执行民主监督机制，定期召开领导班子民主生活会，开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”；规范和加强科技创新发展专项资金管理，提高资金使用绩效，联合市财政局重新修订颁布了《常德市市本级科技创新发展专项资金管理办法》，针对资金支持范围、重点及标准、申报程序及资料、资金下达及管理、绩效评价及监督等5个方面共26条作了详细规范及说明，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。同时，进一步强化对市纪委监委派驻纪检监察组工作的支持力度，对党员干部违法违纪做到“零容忍”，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全局党风廉政建设。