今年来，鼎城区科技局聚焦机关党建重点任务，建强基层组织体系，坚持党建与业务深度融合，打破过去“两张皮”状况，积极探索“党建+科技创新”“党建+科技服务”“党建+人才引进”等创新融合发展模式，科技事业出现了蓬勃发展的生动局面。

以队伍活力提升工作能力。聚焦选优配强，以队伍建设为抓手，积极拓宽选人用人视野，2021年，选调二名高学历的研究生，公招一名公务员充实了干部力量。领导班子全面“提质”，今年年初，配备了一名年轻有为、德才兼备的副局长充实领导力量。通过加强年轻干部引进，做实干部队伍建设，全面优化了鼎城科技工作者队伍的年龄、学历和专业结构。全方位提升了科技工作者的能力，激发了干事创业的活力。

以组织优势激活发展优势。区科技局始终坚持建强以党组织为核心，党员为主体，普通干部为补充的科技工作组织体系，每月的支委会、主题党日活动，都充分结合党的科技创新方针政策进行学习讨论、专业培训，科技创新政策日渐深入干职心中。通过激励机关党员干部提精神、转作风、优服务，全面打造“面”上的创新高地。利用鼎城农业大区的条件优势，坚持示范带强，在创建上赋新力。出台省级农业科技园创建工作方案，积极创建省级农业科技园区和省级创新型区，力争创建成功。把党建和各项业务有机结合起来，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，重点突破、持续推进，为鼎城市场主体健康发展、促进经济稳定增长、城市经济功能增强提供了科技支撑，注入了高质量发展动力。

以工作创新赋能服务出新。积极探索科技服务新方式，深入一线，主动作为，靠前服务。5月23日至27日，鼎城区科技局的党员干部在全区开展了送政策、送技术、送服务，促创新平台建设、促科技成果转化、促创新能力提升（简称“三送三促”）的科技大走访活动。通过以“三送三促”活动为契机，巡回开展服务基层行动，确保各项工作落地见效。区科技局工作人员走访摸底了全区规模以上企业的科技创新情况和存在的困难，同时把政策宣讲、技术需求征集和为企业纾困解难相结合，对于走访中反馈的问题，做好政策解读和释疑，并针对推动解决。工作人员将走访调查发现的各项情况，分类梳理形成调研成果，为促进全区科技创新高质量发展提供了科学依据。

以人才活力释放发展动力。聚焦人才第一资源，实施“三尖”人才计划。截止2021年，我区引进外籍科技专家2名，省级特派员1名，市级特派员7名，区级特派员20名，省级科技专家服务团成员81名。开展各类农业实用技术培训及专题讲座共20多期，开展田间技术指导20多次，培训农民800多人次、技术骨干50多人次，解答各类技术咨询70多人次，培养乡土人才6人次。示范推广了农业新技术18项，创建示范基地2个，推广应用新技术3项，推广应用新品种4个，建立示范试验基地4000多亩。通过实施推进科技特派员创新创业行动、加速科技专家服务团助力乡村振兴、促进企业技术人员和本土专家加快成长等举措，初步形成了鼎城科技人才梯度建设体系。