为严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价领导干部廉洁情况，近日，常德市印发了《常德市领导干部廉洁档案管理办法》，全市纪检监察机关将根据职责分工按照“一人一档”的要求，分别建立领导干部廉洁档案。

廉洁档案实行分级管理制度，市纪委负责全市党的机关、人大常委会机关、政府机关、政协机关、人民法院、人民团体，事业单位和国有及国有控股企业的市管领导干部，区县（市）和市直单位依据干部管理权限负责其他干部廉洁档案。

廉洁档案主要内容包括领导干部基本情况（包括家庭成员及直系亲属从业情况），述责述廉测评结果，执行个人重大事项报告制度情况，有关部门提供的涉纪事项的结论性意见，信访反映问题的核查结论，本人接受有关职能部门的约谈、提醒谈话、警示谈话的情况，受到违纪违法问题处理、处分、处罚情况（含问责追究情况），纪检机关（机构）党内监督报告的有关情况，受到组织处理情况，其他需要存档的有关情况。

廉洁档案信息为推荐、提拔、任用领导干部提供依据，为参加和指导领导班子民主生活会提供依据，为其他廉洁把关等工作提供依据。领导干部廉洁档案中凡领导干部个人填写或提供的材料，必须由本人签名确认；领导干部所在单位和纪检监察组织提供的相关材料，须经该单位主要领导签字并加盖公章。常德市纪委还将建立与纸质档案相对应的电子廉洁档案管理系统，实现廉洁档案管理的电子化。（转自常德市纪委网站）