会议现场 

9月12日，津市市委书记黄旭峰主持召开2023年津市市委人才工作领导小组第一次会议，津市市委副书记、市长彭子晟参加会议。

会上，津市市委常委、组织部部长叶春华传达学习了党的二十大关于人才工作的重要论述、全国全省组织工作会议、省委人才工作会议以及常德市委“十四五”人才发展规划有关精神。会议还听取了关于“精英人才”和“实用型人才”认定的情况汇报；与会人员就相关工作提出意见建议。

黄旭峰对津市人才工作取得的成效给予了高度肯定。他指出，近年来，津市市委坚持“外引借力助力，内育固本强基”的理念，创新人才引育模式，取得了较好成效。就做好下步津市人才工作，他强调，要坚持发展导向，进一步围绕中心引聚人才。聚焦“6+3+1”重点工作，围绕产业发展、乡村振兴、文教卫事业等各项重点领域精准引才，为高质量发展聚势赋能；用好用活院士专家咨询委员会，推动更多科创要素、科创团队、科创项目落户津市；深化产学研合作，加快打造“一院一平台一基地”，以专精尖人才效能最大化助推产业高质量发展。要坚持实效导向，进一步压实责任培优人才。各成员单位党委（党组）要认真贯彻落实中央、省委、常德市委人才工作有关精神要求，落实“一把手”抓“第一资源”责任，结合津市实际制定具体落实措施；注重青年人才的培养，进一步压实识才用才的主体责任，制定90后、00后青年人才“一人一策”培养计划，提升导师帮带实效；组织部门要持续办好高质量发展战略培训班，开设年轻干部成长营，通过学习培训和交流活动全方位培优高素质人才。要坚持问题导向，进一步健全机制激励人才。进一步创新人才工作理念，结合津市市委正在开展的大调研大整改大提升活动，找准人才发展问题瓶颈，不断完善关心关爱人才的多层面激励机制，落实领导干部联系服务人才制度，出台深化六大关爱行动的实施意见，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

津市市领导邱献兵、周高、高力、易榕参加会议。